El presidente de Bielorrusia, Alexander Lukashenko, firmó una ley que prevé cambios en las leyes sobre cuestiones laborales.
El documento tiene como objetivo crear condiciones adicionales para el empleo de la población.
Así lo informó el servicio de prensa presidencial.
Para eliminar los sentimientos de dependencia, la ley refuerza los requisitos para el nombramiento y la percepción de prestaciones por desempleo.
Será nombrado previa inscripción en el servicio de empleo dentro de un mes después del despido. Además, para asignar un beneficio se debe tener una relación laboral con pago de aportes a la Caja de Seguro Social durante al menos 5 años antes del registro.
El plazo de pago de la prestación se reduce de seis a tres meses, y el plazo máximo de inscripción se reduce de 18 meses a un año.
Se está introduciendo el registro electrónico de desempleados. También será posible registrarse tanto en el lugar de residencia como en el lugar de estancia.
Se ha ampliado la lista de categorías de desempleados que cuentan con garantías laborales adicionales.
La lista incluye a personas en edad de prejubilación (cinco años antes de la jubilación), así como a personas que han dejado de estar en centros de tratamiento médico y a quienes padecen alcoholismo o drogadicción y han pasado por rehabilitación médica.
La ley también prevé mayores oportunidades para que los ciudadanos reciban asistencia del servicio de empleo para encontrar trabajo y de los empleadores para contratar personal.
Los empleadores tendrán derecho a presentar al Banco de Vacantes Pan-Republicano información sobre la necesidad actual y futura de trabajadores para empleos nuevos y existentes.
Además, la ley prevé la introducción de la institución de cuotas de empleo para personas con discapacidad. Se establecerán cuotas para los empresarios de todas las formas de propiedad (a excepción de las asociaciones públicas de personas con discapacidad, organizaciones presupuestarias y sin fines de lucro) en la forma y cuantía que determine el Consejo de Ministros.