Cómo se calcula la baja por enfermedad para las madres después de la baja por maternidad y los profesionales jóvenes, dijo el Servicio Federal de Seguridad Social
Desde el 1 de julio, en Bielorrusia cambiaron las normas sobre el pago de las bajas por enfermedad.
Cómo se calcula ahora la baja por enfermedad para las madres después de la baja por maternidad y para los jóvenes profesionales, dijo Ekaterina Likhacheva, directora del Fondo Federal de Seguridad Social.
¿Cómo se calcula la baja por enfermedad para los jóvenes profesionales y después de la baja por maternidad?
Como dijo el subdirector del Fondo Federal de Seguridad Social en la "Entrevista actual" en el canal de televisión First Information , si un joven especialista enferma poco después de ir a trabajar, se tienen en cuenta sus ingresos reales.
Si el salario medio diario resulta ser muy reducido, se tomará como base el salario mínimo (antes equivalía al 50% del presupuesto de subsistencia).
Para las madres que regresaron al trabajo después de la baja por maternidad y se fueron de baja por enfermedad después de trabajar menos de un mes, la situación es similar: se toman como base los ingresos reales o el salario mínimo. La baja por maternidad queda excluida del período de cómputo.
Anteriormente, en tal situación, para calcular los ingresos diarios promedio, se utilizaba el salario arancelario, que era significativamente menor que los ingresos reales.
Además, ahora el salario medio diario no lo calcula el empleador, sino el Servicio Federal de Seguridad Social.
Al calcular el ingreso diario promedio, se tienen en cuenta los ingresos de todos los lugares de trabajo (incluidos los anteriores) durante el período de facturación.
Si una persona tiene varios trabajos, una institución de salud debe obtener una baja por enfermedad (para el empleador principal) y un certificado de incapacidad para trabajar (para otros empleadores).
En este caso, la baja por enfermedad se paga sólo si el empleado está ausente de todos los lugares de trabajo.
Si comprobamos los documentos contables personalizados y vemos que el empleado fue a trabajar, no se pagará el beneficio”, explicó Likhacheva.
La baja por enfermedad la paga el empleador principal, teniendo en cuenta los ingresos de todos los lugares de trabajo.
