Las horas extraordinarias rara vez agradan a nadie, pero da miedo rechazarlas por el riesgo de arruinar las relaciones con la dirección.
Al fin y al cabo, las condiciones laborales, el salario y la carrera profesional dependen en gran medida del jefe.
Pero tampoco quiero perder mi tiempo, energía y esfuerzo en trabajo adicional para "gracias".
Esta pregunta resulta incómoda para muchos, pero cualquier trabajo adicional debe ser remunerado. Esto mostrará inmediatamente su disposición a asumir responsabilidades adicionales, pero a cambio de una recompensa material.
Si el trabajo ofrecido no era remunerado, en la mayoría de los casos se ofrecerá a otro empleado.
Siempre puede referirse al hecho de que las responsabilidades adicionales se convertirán en un obstáculo para el desempeño impecable de sus tareas.
Este es un argumento bastante valioso a su favor.
Sí, este método no se puede llamar perfecto desde el punto de vista de la amistad, pero también se puede utilizar. Siempre puedes señalar a una persona con más experiencia que hará frente a la tarea especificada mucho mejor que tú.