Cómo ganarse la autoridad en una empresa, dice una psicóloga
Generalmente se acepta que la autoridad, entre otras cosas, proviene necesariamente de logros externos.
Por supuesto, los resultados y logros en el mundo exterior son una característica importante de una persona. Como regla general, forman la impresión inicial de una persona. Y regalia se ha convertido ahora en una herramienta de ventas para entrenadores, maestros, profesores y otros especialistas de la industria de servicios.
Pero, ¿es todo tan sencillo? Echemos un vistazo más de cerca, junto con el experto de la publicación Belnovosti, el psicólogo y coach de transformación Dmitry Stepanov, a este problema tan acuciante al que se enfrentan casi todas las personas que viven en la sociedad moderna.
Hay un viejo proverbio ruso: la ropa te saluda, pero tu mente te despide. Y mientras el mundo existe, refleja la verdadera realidad de su esencia.
Como resultado, una persona logra el verdadero respeto entre otros gracias a sus cualidades internas, que incluyen: tranquilidad, prudencia, independencia, fortaleza de ánimo, claridad mental, carisma y muchas otras cualidades que, para ser honesto, todo el mundo quiere tener.
Una persona con las mejores cualidades se siente segura en la vida e irradia una energía agradable. Involuntariamente, son precisamente estas personas las que se sienten atraídas por quienes les rodean.
Quieres comunicarte con esas personas, hacer amigos y pasar tu tiempo libre. Después de todo, todo el mundo desea inconscientemente poseer esas cualidades en su interior. Lo que naturalmente se gana el respeto de los demás y crea autoridad para una persona en la empresa.
Con base en lo anterior, vale la pena concluir que la autoridad real, entre otras, la logran personas que, en primer lugar, lograron desarrollar las mejores cualidades en sí mismas. En otras palabras, se convirtieron en la mejor versión de sí mismos.
Por supuesto, si esto también se apoya en logros externos, el éxito será doble. Por tanto, la respuesta a la pregunta: "¿Cómo ganar autoridad en una empresa?" muy simple. Basta con querer mejorar y dedicarse al autodesarrollo.
