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Cómo criticar adecuadamente a un hombre: 5 reglas para el futuro
25.11.2024 15:35
Es poco probable que un hombre que se enfrenta a las críticas femeninas actúe como quiere su pareja.
Durante un enfrentamiento, las frases categóricas de las mujeres actúan como un agente paralizante para el hombre, que puede dejar de tomar la iniciativa por completo.
Las mujeres que hacen esto no sólo deben evitar las acusaciones, sino también saber criticar correctamente para que lo que escuchen tenga el efecto deseado.
A continuación se ofrecen algunos consejos que cambiarán la situación radicalmente.
Primero: abajo con las emociones.
Si quieres que tus palabras lleguen al corazón y a la mente de un hombre, critica sin emociones negativas, a veces usando la ironía y otras veces convirtiéndola en una broma.
No es necesario mostrar enojo y agresión, solo las emociones positivas pueden obtener una respuesta.
En segundo lugar, elogie primero y luego...
Un viejo truco, pero funciona. Dígale al hombre que es un gran tipo y que sin él se caería. Y luego pídales amablemente que rehagan lo que no le conviene.
Es poco probable que lo tome como un reproche.
Tercero: aléjate de ti mismo
Evite los reproches directos. En lugar de regañarlo por lo que no hizo o hizo mal, simplemente dígale lo molesto que está, expresando sus sentimientos con sinceridad.
Si al mismo tiempo no muestras ni una gota de ira, sino que derramas una lágrima, entonces el hombre se conmoverá y querrá expiar su culpa.
Cuarto: nada personal
No hay necesidad de retorcerse las manos y lamentarse al recordar lo que le advirtió su madre cuando caminaba hacia el altar con su hombre.
Si algo no funcionó, aconséjame que lo haga de otra manera o incluso en otro momento. Pero no intentes generalizar y enumerar todas sus deficiencias.
Quinto - solo en privado
Si decides hablar de los fracasos de un hombre entre amigos, familiares e hijos, ten cuidado.
Él puede decidir que ya no lo apoyas y tu acción imprudente podría arruinar la relación.
Para información
La crítica es un juicio sobre los méritos y deméritos de cualquier trabajo, análisis, valoración de los fenómenos de cualquier ámbito de la actividad humana.
