Wenn Ihre Geschäftskarriere ins Stocken gerät oder Sie glauben, dass es an der Zeit ist, neue Höhen zu erreichen, müssen Sie aufgeben, aber Sie müssen es auch mit Bedacht tun.
Früher oder später muss jeder darüber nachdenken, aufzuhören; es kann sein, dass die weitere Arbeit an diesem Ort sinnlos ist – es gibt keine Gehalts- und Positionserhöhung, oder Ihre Entscheidung, ein eigenes Unternehmen zu eröffnen, die Beziehungen zum Team oder zum Chef kann oft nicht sein trainieren.
Ihr Chef sollte der Erste sein, der von Ihrem Weggang erfährt, und zwar nicht durch den Klatsch anderer, sondern durch Sie.
Wenn Sie Ihren Kollegen von Ihren Plänen erzählen, bevor Sie Ihre Vorgesetzten informieren, dann dringen vielleicht Gerüchte mit dem Hinweis nach oben, dass Sie eine dumme Haltung gegenüber Untergebenen, ein dürftiges Gehalt usw. nicht ertragen können.
Und es besteht die Gefahr, dass Sie gegen Ihren Willen entlassen werden, was den Ruf Ihres Unternehmens schädigt.
Das beste Argument, wenn Sie Ihren Vorgesetzten diese Neuigkeiten mitteilen, ist der Hinweis auf ein hohes Gehalt, dann werden sie Sie verstehen und Sie höchstwahrscheinlich nicht verurteilen.
Es besteht kein Grund, laut über die Sinnlosigkeit weiterer Arbeit zu sprechen, dass es keine Chance auf berufliche Weiterentwicklung gibt, auch wenn dies der Grund ist.
Beim Abschied von Kollegen sollte man ihnen nicht alles erzählen, was sich in dieser Zeit angesammelt hat.
Das ist taktlos, man weiß nie, warum man sie erneut kontaktieren muss. Daher lohnt es sich, gute Beziehungen zu allen zu pflegen.
Seien Sie sich bewusst, dass jeder persönliche oder berufliche Kontakt im Laufe der Zeit nützlich sein und Ihnen gute Dienste leisten kann.
Bevor Sie gehen, sollten Sie nicht die Freuden eines neuen Arbeitsplatzes schildern, denn Sie wissen nicht, was Sie dort erwartet, vielleicht erweisen sich alle guten Aussichten als Lüge und sie werden dort nicht auf Sie warten mit offenen Armen.
Wenn Sie Ihren Ruhestand vorzeitig ankündigen, riskieren Sie, im Nichts zu landen.
Schließlich kann es sein, dass die neue Führung ihre Meinung ändert oder einen geeigneteren Kandidaten wählt.
Und dann müssen Sie voller Scham zu Ihrem alten Chef gehen und über Ihre Entscheidung zum Bleiben sprechen, und bis dahin ist möglicherweise bereits ein Ersatz für Sie vorbereitet.
Zum Abschied lohnt es sich, alle Kollegen zu versammeln und ihnen für die gemeinsame Zeit und die gesammelten Erfahrungen zu danken.
Es lohnt sich, Ihre Angelegenheiten ruhig einem neuen Mitarbeiter zu übergeben, damit Sie später nicht mit Fragen und Telefonanrufen belästigt werden.
Ein solches Verhalten kann Ihren beruflichen Ruf nicht zerstören, sondern im Gegenteil schaffen.
Ich habe Ihnen bereits gesagt, dass Sie bei der Arbeit nicht reden sollten , wenn Sie erfolgreich sein wollen.
