Oftmals bietet der Arbeitgeber ein Gehaltsniveau an, das unseren beruflichen Fähigkeiten unangemessen erscheint, und deshalb müssen wir in der Lage sein, über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln.
Wir stellen Ihnen 10 Tipps vor, die Ihnen bei der Vorbereitung auf relevante Verhandlungen helfen .
Bestimmen Sie Ihren Wert als Mitarbeiter
Bevor Sie mit den Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung beginnen, müssen Sie verstehen, warum Sie diese verdienen.
Hierzu ist eine eingehende Analyse der Lohneinflussfaktoren erforderlich.
Studieren Sie den Arbeitsmarkt
Es ist sehr wichtig, die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu einem bestimmten Zeitpunkt zu verstehen.
Dadurch können Sie Ihre Wünsche und Vorschläge zur Lohnerhöhung besser begründen.
Bereiten Sie sich im Voraus vor
Es ist notwendig, Verhandlungen mit einer fertigen Antwort auf die Frage zu beginnen: „Warum verdienen Sie ein höheres Gehalt?“
Nennen Sie Beispiele für die Verbesserung berufsbezogener Kompetenzen, zeigen Sie Zeugnisse, beispielsweise über eine berufliche Umschulung.
Führen Sie eine Probe durch
Es ist sehr nützlich, vor einem Spiegel zu stehen, sich vorzustellen, dass Ihr Arbeitgeber vor Ihnen steht und Ihre gesamte Rede hält, das heißt, sie im Voraus vorzubereiten, Ihre Rede zu proben und auf verschiedene Szenarien vorbereitet zu sein.
seien Sie versichert
Es ist eine bekannte Tatsache, dass es nicht darauf ankommt, was wir sagen, sondern wie wir es sagen.
Es ist wichtig, selbstbewusst, langsam und intoniert zu sprechen und sich auf Ihre stärksten Seiten zu konzentrieren. Wenn Sie überzeugend auftreten, erhöht das die Chancen auf erfolgreiche Verhandlungen.
Verlangen Sie etwas mehr, als Sie erwarten
Eine der Grundregeln jeder Auktion besteht darin, zunächst etwas mehr als den erwarteten Betrag zu äußern.
Wenn Sie dann also einen etwas geringeren Betrag nennen, also den Betrag, den Sie erwarten, ist es für den Arbeitgeber einfacher, Ihr Angebot anzunehmen.
Berücksichtigen Sie die Ausgaben in Ihrem Gehalt
Sie können von Ihrem Arbeitgeber die Erstattung berufsbedingter Auslagen verlangen. Zum Beispiel Reisekosten.
Seien Sie flexibel
Manchmal kann ein Arbeitgeber nicht genau das bieten, was Sie wollen, bietet aber möglicherweise praktikable Alternativen an, wie etwa zusätzliche Urlaubstage oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Bleiben Sie nicht bis zum Schluss standhaft; seien Sie flexibler.
Denken Sie daran, dass Sie gehen oder ablehnen können
Manchmal besteht die beste Lösung, wenn eine Verhandlung scheitert, darin, den Job nicht anzunehmen oder, wenn Sie bereits für das Unternehmen arbeiten, zu kündigen.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Es lohnt sich immer, eine freundliche Haltung zu bewahren, auch gegenüber Menschen, die scheinbar nicht Ihren Erwartungen gerecht wurden.
Dies könnte sich in Zukunft auszahlen, da es keine Möglichkeit gibt, vorherzusagen, was dieser Arbeitgeber Ihnen in Zukunft bieten wird.
Zuvor habe ich Ihnen erklärt, wie Sie Fehler vermeiden und Ihre Ziele erreichen.
