Auf den ersten Blick sammelt ein Mensch mit zunehmendem Alter immer mehr Erfahrungen und Fähigkeiten, was seine Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt erhöhen dürfte.
Doch in Wirklichkeit kann der Neustart nach vierzig Jahren eine Herausforderung sein.
Hier finden Sie die Gründe dafür sowie einige Tipps, was Sie dagegen tun können.
Warum ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben im Alter schwierig?
Altersdiskriminierung
Viele Unternehmen sind gegenüber älteren Arbeitnehmern voreingenommen und glauben, dass diese weniger anpassungsfähig sind, sich weniger mit modernen Technologien auskennen und weniger Energie haben. Diese Stereotypen können es schwierig machen, reifere Kandidaten einzustellen.
Technologische Entwicklung
Unternehmen suchen häufig nach Kandidaten, die mit den neuesten Technologien vertraut sind. Allerdings entwickeln sich die meisten Menschen im Laufe ihres Lebens nicht weiter und es mangelt ihnen daher einfach an den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten.
Gehaltsvorstellungen
Junge Menschen haben viel bescheidenere Bedürfnisse. Dies gilt sowohl für Löhne als auch für Überstunden. Viele Unternehmen streben nach Kosteneinsparungen und stellen daher lieber jüngere Fachkräfte mit geringeren Ansprüchen ein.
Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig: Neue Berufe entstehen, manche verlieren ihre Bedeutung. Für ältere Menschen kann es schwierig sein, sich an diese Veränderungen anzupassen, insbesondere wenn ihre Karriere veraltete Berufe umfasst.
Probleme mit dem Selbstvertrauen
Wenn eine Person älter ist, ist es viel schwieriger, abgelehnt zu werden. Dies kann sich im Verhalten während eines Vorstellungsgesprächs widerspiegeln, wenn eine Person ihre Unsicherheit zeigt.
Was können Sie dagegen tun?
Achten Sie auf Ihre Gesundheit
Bewegung, richtige Ernährung und Schlaf helfen Ihnen, Ihre körperliche Fitness zu verbessern. Natürlich wird Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch niemand direkt sagen, dass Sie aufgrund Ihres Aussehens abgelehnt werden. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber erfreut sein wird, wenn eine Person mit schlaffer Haut und großen Tränensäcken zu einem Vorstellungsgespräch kommt.
Und einen ganz anderen Eindruck machen Sie, wenn auf den ersten Blick klar ist, dass mit Ihrer Gesundheit alles in Ordnung ist.
Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten
Bleiben Sie über Markttrends auf dem Laufenden und erlernen Sie neue Fähigkeiten, die für Ihren Bereich relevant sind. Online-Kurse und Seminare sind eine tolle Möglichkeit, Ihr Wissen aufzufrischen.
Überprüfen und aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Erstellen Sie Ihren Lebenslauf, um Ihre aktuellsten und relevantesten Erfahrungen hervorzuheben. Heben Sie Ihre Fähigkeiten, Erfolge und spezifischen Projekte hervor, die Ihre Kompetenz unter Beweis stellen.
Nutzen Sie Netzwerke
Nutzen Sie Ihr Netzwerk, da Sie im Laufe der Jahre wahrscheinlich die unterschiedlichsten Menschen kennengelernt haben. Vernetzen Sie sich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und anderen Fachleuten in Ihrem Bereich. Der Aufbau eines Netzwerks kann dazu beitragen, Türen zu Möglichkeiten zu öffnen, die nicht öffentlich bekannt gegeben werden.
Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Seien Sie bereit, überzeugend zu erklären, wie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung dem Unternehmen zugute kommen können. Seien Sie bereit, Fragen zu beruflichen Veränderungen zu beantworten und zeigen Sie Ihre Begeisterung für neue Möglichkeiten.
Erwägen Sie eine freiberufliche Tätigkeit
Wenn Sie keine feste Anstellung finden, denken Sie über eine freiberufliche Tätigkeit nach. Das Gute daran ist, dass auch eine Person ohne viel Erfahrung ihre ersten Kunden finden kann (obwohl sie dafür nur ein paar Cent arbeiten müssen).
Doch mit der Zeit lernt man viele Menschen kennen und bekommt vielleicht sogar eine Festanstellung angeboten. Aber in jedem Fall sammeln Sie Erfahrungen in Ihrem Fachgebiet und finden dann leichter eine Festanstellung.
Seien Sie flexibel
Seien Sie offen für verschiedene Arten von Jobs, einschließlich befristeter Stellen, Teilzeitstellen oder Jobs in Branchen, die nichts mit Ihrer Erfahrung zu tun haben. Dies kann ein Sprungbrett zu dauerhafteren und relevanteren Positionen sein.
Lassen Sie Unternehmen im Vorstellungsgespräch wissen, dass Sie jemand sind, der sich schnell an Veränderungen anpassen kann. Tun Sie dies aber nur, wenn Sie tatsächlich über dieses Profil verfügen.
Abschluss
Ein Wiedereinstieg ins Berufsleben und die Suche nach einem neuen Job nach vierzig Jahren ist durchaus möglich. Kümmern Sie sich einfach um Ihre Gesundheit, aktualisieren Sie Ihr Wissen und machen Sie sich auf den Weg zu neuen Erfolgen!
Zuvor habe ich Ihnen erklärt, wie Sie erkennen , dass Ihr Chef Sie nicht mag.
