Wenn ein Mensch an einem Ort arbeitet, entwickelt er sich beruflich weiter.
Und mit der Zeit kommt der Zeitpunkt, an dem es an der Zeit ist, eine Gehaltserhöhung zu beantragen.
Aber wie macht man es richtig?
Vereinbaren Sie einen Termin
So klischeehaft dieser Rat auch klingen mag, er ist effektiv. Oftmals sind Menschen mit ihrem Gehalt unzufrieden, erzählen ihrem Arbeitgeber aber nicht einmal davon! Natürlich ist es keine Garantie, darüber zu sprechen, aber ohne sie werden Sie auf keinen Fall mehr bezahlt.
Seien Sie also mutig und bitten Sie Ihren Chef um ein Treffen. Und natürlich ist es besser, ihn im Voraus über den Zweck des Treffens zu informieren.
Sie sollten nicht am Telefon oder bei einem Treffen mit Ihrem Chef irgendwo auf dem Flur um eine Beförderung bitten. Am effektivsten ist ein Gespräch im Büro des Chefs.
Setzen Sie Ihr Ziel
Welches Gehaltsniveau erwarten Sie? Legen Sie eine Spanne zwischen der niedrigsten Gehaltsstufe, die Sie akzeptieren können, und Ihrem Wunschgehalt fest.
Sprechen Sie mit Ihren Kollegen und versuchen Sie herauszufinden, wer was bekommt. Und studieren Sie auch die Angebote auf dem Arbeitsmarkt und erfahren Sie, welche Gehälter andere Arbeitgeber anbieten.
Begründen Sie Ihr Anliegen
Betrachten Sie Gehaltsverhandlungen als den Verkauf Ihrer Zeit. Bereiten Sie eine Argumentation vor, warum der Arbeitgeber mehr als bisher zahlen sollte.
Wenn Sie beispielsweise nachweisen können, dass Sie jetzt komplexere Aufgaben erledigen als bei der Vereinbarung Ihres aktuellen Gehalts, dann wäre das ein guter Ausgangspunkt.
Versuchen Sie, ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef zu pflegen
Wenn Sie buchstäblich jeden Tag mit Ihrem Chef streiten, ist es unwahrscheinlich, dass er Ihnen auf halbem Weg entgegenkommt und einer Gehaltserhöhung zustimmt.
Höchstwahrscheinlich wird das Gegenteil passieren; er wird versuchen, Ihr Gehalt nicht weiter zu erhöhen, sodass Sie selbst Ihren Job aufgeben.
Das bedeutet aber nicht, dass Sie sich ständig vor Ihrem Chef einschmeicheln oder sich demütigen sollten. Seien Sie einfach immer höflich zu ihm, erheben Sie nicht Ihre Stimme, und wenn Sie Meinungsverschiedenheiten über die Arbeit haben, versuchen Sie, diese mit Fakten zu argumentieren, ohne emotional und persönlich zu werden.
Haben Sie keine Angst vor der schlechten Laune Ihres Chefs. Vielleicht ist er am Tag des Treffens nicht gut gelaunt. Versuchen Sie dann, das Gespräch schnell zu beenden. Und nach einer Weile erneut um ein Treffen bitten.
Wechseln Sie Ihren Job
Die Realität kann hart sein, und manchmal gibt es keine Gehaltserhöhung, egal wie gut man seinen Job macht. Dies kann an der schlechten Finanzlage Ihrer Organisation liegen, an der Gehaltspolitik selbst oder daran, dass der Chef ein Rettich ist.
Wenn Sie feststellen, dass Sie an Ihre Grenzen gestoßen sind und glauben, dass Sie zu mehr fähig sind, ist ein Jobwechsel möglicherweise die einzige Option.
Versuchen Sie daher, Zeit zu finden, einen Lebenslauf zu schreiben, ihn an andere Arbeitgeber zu senden und zu mehreren Vorstellungsgesprächen zu gehen. Es ist durchaus möglich, dass Sie im neuen Unternehmen mehr Wertschätzung erfahren.
Zuvor habe ich Ihnen erklärt, wie Sie aufhören können , von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben.
