Das allererste, was Sie über Verluste erkennen müssen – es ist wichtig festzustellen, ob es in einer anderen Position besser sein wird.
Viele von uns beginnen früher oder später darüber nachzudenken, wie gut unser aktueller Arbeitsplatz für uns ist.
In den meisten Fällen verspürt der Mitarbeiter Stress und Unbehagen – er denkt, dass es ihm in einem anderen Unternehmen besser gehen wird.
Aber bevor Sie aufhören, ist es besser, die Situation zu analysieren.
Welche Fragen sollten Sie sich stellen?
Hier ein paar Punkte.
- Ist Arbeit die Hauptursache für Stress? Manchmal passieren Ereignisse im Leben, die schlechte Laune verursachen.
- Komme ich mit der Menge an Arbeit zurecht? Analysieren Sie Ihren Arbeitstag und stellen Sie fest, ob Sie Aufgaben erledigen können.
- Ist es möglich, die Arbeitsbedingungen zu verbessern? Es könnte sich lohnen, mit Ihrem Chef zu sprechen.
- Gehalt. Schätzen Sie das durchschnittliche Gehalt auf dem Markt und vergleichen Sie es mit Ihrem.
- Was werden Sie verlieren, wenn Sie aufhören? Berücksichtigen Sie nicht nur Geld, sondern auch andere Vorteile – Team, Sozialpaket und so weiter.
Wir haben bereits darüber geschrieben, wie Sie Ihre Brillengläser abwischen , um ein Beschlagen zu verhindern.
