Nicht selten kommt es in einem Unternehmen zu einem unangenehmen Kommentar.
Eine witzige Reaktion auf einen solchen Kommentar sollte jedoch nur in Filmen erfolgen – es ist viel einfacher, eine Person zu beleidigen, als auf eine Beleidigung zu reagieren.
Nicht jeder kann sich der Fähigkeit rühmen, auf negative Kommentare zu reagieren.
Psychologen schlagen die Verwendung mehrerer Methoden vor.
Was kann in dieser Situation getan werden?
Hier sind einige Möglichkeiten.
- Klare und präzise Positionsidentifikation. Verschwenden Sie nicht viel Zeit mit Belehrungen oder Demütigungen.
- Behandeln Sie die Einschätzung als Sarkasmus. Sie können etwas sagen wie: „Es stellt sich heraus, dass es Menschen gibt, die wirklich so denken.“
- Persönliche Erfahrung. Sie können direkt sagen, warum die Bemerkung unangenehm ist.
- Üben. Kommunizieren Sie mit verschiedenen Menschen, um zu lernen, nicht emotional auf Beleidigungen zu reagieren.
- Gleichgesinnte. Versuchen Sie, Gleichgesinnte im Unternehmen zu finden.
- Versetzen Sie sich in die Lage eines anderen. Mit anderen Worten: Geben Sie ein Beispiel für gutes Benehmen.
Wir haben bereits darüber geschrieben, wie man Beschwerden richtig akzeptiert.
