Experten haben kürzlich berechnet, dass in Weißrussland die Reallöhne in den letzten fünf Jahren um 25,3 Prozent gestiegen sind.
Insbesondere wurden solche Informationen vom Nationalen Statistikausschuss veröffentlicht.
Sowie die Daten, dass im September dieses Jahres im Land das nominelle aufgelaufene Durchschnittsgehalt 2.313 Rubel 90 Kopeken betrug.
Regionen
Am meisten verdienen die Menschen derzeit in Minsk – Belstat verzeichnete das Durchschnittsgehalt in der Hauptstadt mit 3.058 Rubel 30 Kopeken.
Die drei Spitzenreiter bei den Gehältern liegen ebenfalls in den Regionen Minsk und Gomel, wo die Arbeiter 2.367 bzw. 2.095,1 Rubel erhalten.
Dahinter liegen die Regionen Grodno (2.067,9 Rubel), Brest (2.063,6) und Witebsk (1.963,9).
Die Region Mogilev schließt das Ranking ab. Wie Belstat feststellt, betrug die durchschnittliche Zahlung in dieser Region im September 1.949 Rubel 80 Kopeken.
Arbeiter
Die Abteilung verfügt auch über Daten zu den Durchschnittsgehältern belarussischer Arbeitnehmer.
Belstat stellt fest, dass im September diejenigen, die im Bereich Information und Kommunikation tätig sind, am meisten verdienten – durchschnittlich 5.474 Rubel 30 Kopeken.
An zweiter und dritter Stelle stehen Finanziers und Versicherer (3.312,4 Rubel) sowie Vertreter beruflicher, wissenschaftlicher und technischer Tätigkeiten (2.894,3 Rubel).
Dann kommen Bauarbeiter (2.822,8), Industriearbeiter (2.570,3), Transport-, Lager-, Post- und Kurierarbeiter (2.302,2).
Bitte beachten Sie: Bei den oben genannten Zahlen handelt es sich um statistisch gemittelte Indikatoren.
Soweit wir wissen, können die tatsächlichen Gehälter sowohl höher als auch niedriger sein. Als nächstes sprechen wir über die höchsten von ihnen in der belarussischen Hauptstadt.
Von 10.000 bis 10.800 Rubel
Ja, so einen Betrag gibt es. Erscheint in einer Stellenausschreibung, die in der Datenbank des staatlichen Arbeitsamtes veröffentlicht ist.
Der Autor der Stelle ist das Unternehmen Beltelecom – es stellt einen stellvertretenden Generaldirektor für Wirtschafts- und Handelsfragen ein.
Um in dieser Position solches Geld zu erhalten, muss der Antragsteller zwar die folgenden Funktionen erfüllen:
– die Umsetzung einer einheitlichen Wirtschaftspolitik im Bereich Marketing verwalten, einschließlich der Definition des Konzepts von Werbeveranstaltungen;
– die Entwicklung langfristiger und aktueller Prognosen zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie von Geschäftsplänen für die Entwicklung der Organisation leiten;
– Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Schaffung eines Unternehmensentwicklungsmodells im Hinblick auf innovative Aktivitäten;
– Festlegung der Hauptrichtungen, Vertriebsstrategie, Möglichkeiten zur Verbesserung der Kommunikationsdienste und der Marktförderung;
– Koordinierung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Telekommunikationsdiensten für Kunden;
– Verwaltung der Finanzaktivitäten des Unternehmens.
Zu den Anforderungen an Bewerber für eine Stelle zählt der Arbeitgeber gute Englischkenntnisse und mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Darüber hinaus wird besonders darauf hingewiesen, dass eine Person über einen höheren Bildungsabschluss verfügen muss.
Nun, was die eigentliche Arbeit selbst betrifft, so handelt es sich, wie es in der Stellenausschreibung heißt, um eine unbefristete Arbeit, die eine Schicht umfasst.
Zweiter Platz
Für diese Position gibt es mehrere offene Stellen im „Bayelosa Office of the Canton Center for International Exchange and Cooperation“.
Gleichzeitig bietet das Unternehmen für jeden gesuchten Spezialisten das gleiche Gehalt – von 7.500 bis 7.800 Rubel.
Insbesondere ein Manager und Übersetzer kann bei erfolgreicher Anstellung mit diesem Geld rechnen.
Ähnliche Beträge wurden für zwei stellvertretende Leiter der Organisation bereitgestellt – für ideologische Arbeit und für Informationstechnologie.
Dritter Platz
Abgerundet werden die TOP-3 der höchsten Gehälter in Minsk durch Beträge von 6.000 bis 7.000 Rubel.
Solche Zahlen werden in zwei offenen Stellen des Unternehmens Bel Huawei Technologies angegeben.
Der Arbeitgeber ist bereit, dem Forschungsingenieur und dem Manager monatlich die angegebenen Gehälter zu zahlen.
Zu den weiteren Voraussetzungen für beide Fachkräfte zählen fließende Chinesisch- und Englischkenntnisse.
Eine weitere zwingende Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in internationalen Telekommunikationsunternehmen.
