Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass Ihr Gesprächspartner plötzlich anfängt, an seinem Ohrläppchen herumzuspielen oder die Phrase „ehrlich gesagt“ zu wiederholen? Es sind nicht nur die Nerven.
Im Jahr 2022 bestätigte ein Experiment, dass sich im Liegen die Pupillen 45 % häufiger weiten und die Atmung flacher wird.
Beispielsweise tippt eine Person beim Erfinden einer Geschichte automatisch mit den Fingern oder vermeidet direkten Augenkontakt.
Diese Mikrobewegungen sind das Ergebnis einer kognitiven Überlastung: Das Gehirn verbraucht Ressourcen für die Erfindung von Lügen und der Körper „baut“ Spannungen ab.
Achten Sie auf Widersprüche zwischen Worten und Gesten: ein ablehnendes Kopfnicken oder ein Lächeln, das die Augen nicht erreicht.
Ein Personalmanager aus Seattle deckte die Täuschung eines Kandidaten auf, nachdem ihm Pausen in seiner Rede aufgefallen waren. „Als ich ihn nach den Einzelheiten des Projekts fragte, verstummte er für 3 Sekunden, obwohl er zuvor selbstbewusst gesprochen hatte. Später stellte sich heraus, dass er sich die Verdienste anderer zugeschrieben hatte."
Solche Pausen sind ein häufiges Zeichen für Lügen, da das Gehirn versucht, die fehlenden Details zu „vervollständigen“.
So trainieren Sie eine Fertigkeit
1. Grundlegendes Verhalten beobachten. Jeder Mensch zeigt in seiner Ruhe individuelle Gesten. Achten Sie auf Abweichungen: Wenn ein Kollege plötzlich aufhört zu gestikulieren oder die Klangfarbe seiner Stimme verändert, ist das ein Warnzeichen.
2. Stellen Sie klärende Fragen. Lügen führen oft zu übermäßigen Detailinformationen oder aggressiven Reaktionen. Beispiel: „Warum haben Sie sich für diese spezielle Strategie entschieden?“ - eine solche Frage kann einen Lügner aus dem Gleichgewicht bringen.
3. Analysieren Sie die Aufzeichnungen. Sehen Sie sich Videos Ihrer Auftritte oder Interviews an. Achten Sie auf alle Gesten, die unnatürlich erscheinen: Blickwechsel, häufiges Berühren des Gesichts.
Sie können auch versuchen, mit Ihren Freunden das Spiel „Lügendetektor“ zu spielen. Stellen Sie sich gegenseitig unangenehme Fragen wie: „Haben Sie schon einmal bei einer Prüfung geschummelt?“ und beobachten Sie die Reaktionen.
Mit der Zeit werden Sie Muster erkennen, die Ihnen vorher entgangen sind.
