Einem neuen Team beizutreten ist nicht die einfachste Aufgabe.
Komplizierter wird die Situation, wenn der Neuankömmling nicht sehr selbstbewusst ist und unter Problemen mit dem Selbstwertgefühl leidet. Es gibt jedoch ein paar einfache Regeln, die Ihnen helfen, sich schneller und einfacher anzupassen.
Beobachtung
Zunächst sollten Sie unbedingt neutral bleiben. Es ist viel besser, mehr zu beobachten, was im Team passiert, als Ratschläge zu geben, die Regeln zu ändern oder die eigene Meinung aufzudrängen.
Höflichkeit
Es reicht aus, einfache Rituale zu befolgen, zum Beispiel Hallo, Auf Wiedersehen, Danke sagen. Ignorieren Sie nicht das Sammeln von Geschenken oder die Unterstützung von Kollegen.
Hilfsbereitschaft
Es ist besser, sie zu vergessen. Sie sollten nur Ihren Pflichten nachkommen und nicht versuchen, Ihren Kollegen zu gefallen, indem Sie sich dazu entschließen, die Pflichten eines anderen zu erfüllen.
Übernehmen Sie nicht die Funktionen anderer, um nicht zum Arbeitstier zu werden. Für jede Manipulation genügt eine höfliche Absage.
Jede Hilfe ist nur in bestimmten Grenzen zulässig.
Aktivität
Es besteht kein Grund, allgemeine Veranstaltungen und Firmenfeiern außer Acht zu lassen. Dies wird Ihnen nur helfen, das Team besser zu verstehen und nützliche Kontakte zu knüpfen.
Tratsch
Versuchen Sie nicht sofort, zu viel über die Mitarbeiter herauszufinden, Gerüchte zu verbreiten oder sich an deren Diskussionen zu beteiligen.
Darüber hinaus ist es besser, nicht über Ihr Privatleben zu sprechen oder sich über das Schicksal zu beschweren.
Zusätzliche Fragen
Sie sollten keine Angst vor ihnen haben.
Wenn an einem neuen Ort etwas nicht klar ist, müssen Sie immer wieder nachfragen, um den Arbeitsprozess besser zu verstehen und weniger Fehler zu machen. Wenn Sie dies nicht tun, besteht die Gefahr, in unangenehme Situationen zu geraten.
Zuvor haben wir Ihnen erklärt, was zu tun ist, wenn Ihre Kollegen Sie nicht mögen.
