Wie Sie wissen, gibt es für den ersten Eindruck keine zweite Chance, was besonders bei der Bewerbung auf eine neue Stelle im Hinterkopf behalten werden sollte.
Nachfolgend finden Sie die richtigen Antworten auf die häufigsten Fragen, die ein potenzieller Arbeitgeber stellen könnte, und erfahren auch, was Sie nicht sagen sollten.
Erzählen Sie uns etwas über sich?
Sobald Sie einen solchen Vorschlag hören, listen Sie ohne zu zögern alle Ihre Vorteile und Erfolge auf. Sie sollten ruhig, sicher, kurz und deutlich sprechen.
Machen Sie sich nicht zu viele Sorgen und beantworten Sie die Frage nicht mit scheinbarer Gleichgültigkeit. Formelles und trockenes Nacherzählen Ihrer Biografie, Verwirrung bei einfachen Fakten und übermäßige Ausführlichkeit sind ebenfalls nicht erwünscht.
Was reizt Sie an dieser Position?
Zu diesem Thema lohnt es sich, auf konkrete Fakten zurückzugreifen. Sie müssen dem potenziellen Gesprächspartner klar machen, dass Sie in dieser Position Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen entfalten können und das Unternehmen wiederum mit Ihnen einen unersetzlichen Mitarbeiter gewinnen wird.
Die Formulierungen „Ein interessanter Job reizt mich“ und „Das angebotene Gehalt gefällt mir“ funktionieren nicht.
Warum sind Sie dieser Position würdig?
Legen Sie unnötige Bescheidenheit beiseite – geben Sie noch einmal Auskunft über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung und erzählen Sie auch von erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
Sie sollten nicht zugeben, dass Sie keine Erfahrung haben, aber einen großen Wunsch haben, genauso wenig wie Sie sagen sollten, dass der Arbeitgeber die notwendigen Informationen in Ihrem Lebenslauf finden kann.
