Bis zum Ende des Mutterschaftsurlaubs ist nur noch sehr wenig übrig und Ihr Chef wartet am Arbeitsplatz mit einer Aufgabenliste auf Sie?
Vergessen Sie nicht, Ihr Baby vor Beginn Ihrer offiziellen Pflichten auf die bevorstehenden Veränderungen vorzubereiten.
1. Machen Sie Ihr Kind mit der von Ihnen getroffenen Entscheidung bekannt. Sie müssen ihm sagen, wohin, warum und für wie lange Sie gehen werden. Versuchen Sie dem Kleinen zu vermitteln, warum dies wichtig und notwendig ist.
2. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten: Hilfe kann von Ihrer Großmutter, Ihrem Kindermädchen oder Ihrem Kindergarten kommen.
Um Ihr Baby daran zu gewöhnen, lassen Sie es bei anderen Erwachsenen, bevor Sie überhaupt zur Arbeit gehen.
3. Versuchen Sie nicht, die Gefühle des Kindes zu unterdrücken: Wenn das Baby traurig ist, ist das normal. Sprechen Sie mit ihm, erklären Sie, dass Sie ihn auch vermissen und am Abend auf jeden Fall wiederkommen werden.
4. Wenn möglich, teilen Sie die Verantwortung mit dem Vater des Kindes oder einem anderen Familienmitglied, das helfen kann.
Besprechen Sie, wer das Kind von der Oma abholt, das Abendessen kocht und zu Hause bleibt, wenn das Baby krank ist.
Sie und Ihre Familie müssen darauf vorbereitet sein, dass sich der Zeitplan jedes Familienmitglieds nun ändern wird. Denken Sie im Voraus über mögliche Situationen nach.
5. Achten Sie darauf, auf sich selbst aufzupassen: Manchmal fällt es Müttern nach der Rückkehr in den Beruf schwer. Fühlen Sie sich deshalb nicht wie eine schlechte Mutter, denn Sie haben die richtige Entscheidung getroffen.
