In Weißrussland wollen sie die Regeln für den Erhalt von Gehältern ändern.
Diese Initiative wurde vom staatlichen Kontrollkomitee ergriffen.
Die geplanten Neuerungen betreffen diejenigen, die im Rahmen von Vertragsvereinbarungen arbeiten.
Dies wurde im Fernsehsender Belarus 1 berichtet.
Wie die Regeln für den Erhalt von Gehältern in Weißrussland geändert werden können
Es wird über die Möglichkeit einer Gesetzesänderung im Bereich der Abrechnungen mit Arbeitnehmern nach vertraglichen Vereinbarungen nachgedacht.
Tatsache ist, dass solche Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht unter das Dekret Nr. 3 über Maßnahmen zur Gewährleistung der rechtzeitigen Lohnzahlung fallen.
In dieser Hinsicht sind dem Ministerium für Arbeit und Sozialschutz oft die Hände gebunden: Es kann nicht so effektiv reagieren wie bei der Bearbeitung von Anfragen offiziell beschäftigter Arbeitnehmer.
Um dieses Problem zu lösen, hat das Staatskontrollkomitee eine Gesetzesänderung eingeleitet.
Daher wird vorgeschlagen, eine Verwaltungshaftung für die Nichtzahlung von Löhnen aus zivilrechtlichen Verträgen einzuführen.
Darüber hinaus wird vorgeschlagen, die Wirkung des Dekrets Nr. 3 auf den Fall verspäteter Zahlungen im Rahmen von Bauverträgen auszudehnen.
Zuvor war bekannt geworden, dass der Mindestlohn ab dem 1. Januar nächsten Jahres auf 726 Rubel steigen wird.
Außerdem wird ab dem 1. Januar der Basissatz, der sich auf die Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst auswirkt, auf 270 Rubel erhöht.
