Ab dem 1. Juli hat sich in Weißrussland das Verfahren zur Gewährung und Auszahlung von Mutterschaftsgeld geändert.
Und ab dem 1. Januar nächsten Jahres ändert sich die Gesetzgebung zu staatlichen Leistungen für Familien, die Kinder erziehen.
Der Pressedienst des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz erinnerte per Telegram daran.
Was werdende Mütter über Mutterschaftsgeld wissen müssen
Erstens: Wenn eine Frau, die ein Kind erwartet, mehrere Jobs hat, hat sie das Recht, sich an ihrem Hauptarbeitsplatz krankschreiben zu lassen und weiterhin Teilzeit zu arbeiten. Dies stellt keinen Verstoß dar.
Zweitens wird ab dem 1. Januar nächsten Jahres der Mindestbetrag der Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt sowie bei der Kinderbetreuung unter 14 Jahren aus dem Mindestlohn berechnet.
Drittens: Wenn eine schwangere Frau, die sich im Mutterschaftsurlaub befindet, um ein Kind unter drei Jahren zu betreuen, ihren Mutterschaftsurlaub nicht unterbricht oder seit dessen Beendigung noch keine sechs Monate vergangen sind, kann die Leistung gemäß den Anforderungen auf tatsächlicher Basis berechnet werden oder in der Höhe des bisherigen Mutterschaftsgeldes.
Es wird ein günstigerer Indikator angewendet. Das heißt, eine Mutter, die nicht erwerbstätig ist, erhält sowohl ein Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 100 % als auch das volle Mutterschaftsgeld.
Zur Information
Das Mutterschaftsgeld ist eine Form der Sozialversicherung und wird als Geldbetrag ausgedrückt, der einer Frau insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird.
