Am 21. November unterzeichnete der belarussische Präsident Alexander Lukaschenko ein Dekret, das eine Erhöhung der Gehälter für Angestellte des öffentlichen Dienstes vorsieht, die zusätzliche Arbeitsaufgaben wahrnehmen.
Die Neuerungen des Dekrets wurden vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz kommentiert.
Was ändert sich bei der Vergütung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst?
Leiter von Haushaltsorganisationen können die Zahl der Mitarbeiter in einer geringeren Zahl genehmigen, als in den Regulierungsdokumenten festgelegt ist.
Gleichzeitig ändert sich der Gehaltsfonds nicht. Die eingesparten Mittel werden für zusätzliche Zahlungen an diejenigen Mitarbeiter verwendet, die zusätzliche Arbeitsfunktionen wahrnehmen.
Die Höhe der Zuzahlung beträgt bis zu 100 % des Gehalts für den Beruf/die Arbeitsposition des Arbeitnehmers, für den zusätzliche Arbeitsfunktionen ausgeübt werden (je nach Umfang der geleisteten Arbeit). Somit kann der Arbeitnehmer sein Gehalt um das Zweifache erhöhen.
Zusätzliche Arbeitsaufgaben werden nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers und während der festgelegten Arbeitszeiten durchgeführt.
Der Arbeitnehmer kann die Ausführung zusätzlicher Arbeitsaufgaben verweigern und der Arbeitgeber kann den Auftrag zur Ausführung dieser Aufgaben stornieren.
Dazu müssen die Parteien, der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber, diese Entscheidung zwei Wochen im Voraus schriftlich mitteilen, teilte das Arbeitsministerium mit.
Das Ministerium stellte fest, dass dieser Mechanismus im Rahmen eines Pilotprojekts unter Beteiligung von 35 Haushaltsorganisationen getestet wurde.
Der zusätzliche Arbeitsaufwand pro Mitarbeiter betrug durchschnittlich 0,5 Stabseinheiten. Die Gehälter stiegen im Durchschnitt um das Eineinhalbfache.
Die Projektteilnehmer wiesen auf die Wirksamkeit des neuen Mechanismus hin.
Zur Information
Das Gehalt ist die Vergütung für die Arbeit oder die Teilnahme an der Arbeit.
