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So beantworten Sie die Frage: „Erzählen Sie mir etwas über sich“ im Vorstellungsgespräch
03.11.2024 10:20
Bei einem Vorstellungsgespräch werden Sie möglicherweise mit einer Vielzahl von Fragen bombardiert, auf die Sie besser vorbereitet sein sollten.
HR- und HR-Interviewer werden Sie nicht nur zu Ihrer beruflichen Tätigkeit befragen, sondern höchstwahrscheinlich auch mit unerwarteten Fragen provozieren, deren Antworten maßgeblich über Ihr Endergebnis entscheiden.
Eine dieser häufig gestellten Fragen lautet: „Erzählen Sie uns etwas über sich!“
Auf den ersten Blick wirkt diese Frage entspannend und entspannt die Atmosphäre. Dies ist jedoch alles andere als wahr, denn die Meinung des Interviewers über Sie hängt davon ab, wie Sie sich präsentieren und in welche Richtung Sie Ihre Persönlichkeit zusammenfassen.
Einer der größten Fehler, den Menschen machen, besteht darin, zu schweigen, wegzuschauen und nicht zu wissen, was sie sagen sollen.
Es ist in Ordnung, an dieser Stelle abzuschalten, da Sie die Frage vielleicht nicht erwartet haben und Ihnen nicht immer etwas Originelles über Ihr Leben und Ihre Persönlichkeit einfallen kann.
Ein weiterer Fehler besteht darin, detailliert auf etwas einzugehen, das nichts mit Ihrem Job und den Fähigkeiten zu tun hat, die Sie anbieten.
Wie beantwortet man also die Frage „Erzähl mir etwas über dich!“ richtig?
Sie sollten Ihren beruflichen Werdegang gut kennen
Verhalten Sie sich vor allem professionell. Sprechen Sie nicht darüber, wie Sie Ihre Freitagabende verbringen oder welche Art von Partys Sie mögen.
Denken Sie daran, dass es sich hierbei nicht um ein Treffen, sondern um ein ernstes Gespräch handelt, von dem Ihre berufliche Zukunft abhängt.
Heben Sie einige Ihrer Erfolge und Erfolge hervor, die Sie für bedeutsam halten. Weisen Sie sie zuerst darauf hin, wenn Sie gebeten werden, über sich selbst zu sprechen.
Seien Sie natürlich und aufrichtig
Personalvermittler, die Vorstellungsgespräche führen, sind gut geschult und können leicht unnatürliches Verhalten erkennen, das für eine bestimmte Person untypisch ist.
Sie werden es sofort bemerken, wenn Sie sich um jeden Preis bemühen, ihnen zu gefallen. Dieses Verhalten ist abstoßend und kann einen grausamen Scherz für Sie darstellen. Versuchen Sie zunächst, so natürlich wie möglich zu sein.
Sagen Sie uns, welche Aspekte des Jobs Ihnen am meisten Spaß machen. Betonen Sie, was Sie motiviert und härter arbeiten lässt.
Zeigen Sie Entschlossenheit und Begeisterung. Das sind die Eigenschaften, nach denen Personalvermittler suchen. Für sie sind Begeisterung und persönliche Motivation viel wichtiger als die Antwort auf die Frage selbst.
Sagen Sie uns, warum Sie glauben, dass Sie der ideale Kandidat sind.
Versuchen Sie, sich erfolgreich zu „verkaufen“. Teilen Sie Ihre wertvollsten Eigenschaften mit, die Ihrer Meinung nach für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind.
Der Interviewer wird sich freuen, wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie aufgrund Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten einen Beitrag zum Unternehmen leisten können.
Vorhin habe ich dir erzählt, wie ein fauler Mensch reich werden kann .
