Wie man versteht, dass es besser ist, einen Job direkt im Vorstellungsgespräch abzulehnen: 2 Zeichen
Die Jobsuche ist immer schwierig und aufregend. Aber Sie müssen bedenken, dass nicht nur Sie ausgewählt werden, sondern auch nach einem geeigneteren Ort und Bedingungen suchen.
Gleichzeitig kann man einen schlechten Arbeitgeber manchmal bereits im Vorstellungsgespräch erkennen.
Daher ist es wichtig, sich nicht nur als Profi zu zeigen, sondern auch keine Angst davor zu haben, Fragen zu stellen und auf einige Details zu achten.
Wenn die Person, die das Interview führt, einfache Fragen nicht beantworten kann, sollten Sie vorsichtig sein.
Wo ist zum Beispiel Ihr Vorgänger hingegangen, wie sind die Wachstumsaussichten oder in welchem Jahr wurde das Unternehmen gegründet?
Das scheinen ziemlich einfache Fragen zu sein.
Aber wenn Ihr Gesprächspartner diesen Fragen aus dem Weg geht, sondern nur ein freundliches Team und Tee mit Süßigkeiten anbietet, dann sollten Sie sich nicht beeilen, die Dokumente zu unterschreiben.
Eine weitere „rote Flagge“, wenn Sie gewarnt werden, dass Sie sich nicht nur mit Ihrem Fachgebiet befassen müssen, sondern auch „bei der Arbeit leben müssen“.
Wenn Sie ein guter Designer sind und Ihnen für ein Gehalt angeboten wird, auch die Funktionen einer Sekretärin, eines Personalvermittlers und eines Vermarkters zu übernehmen, sollten Sie auf andere Angebote achten.
Zuvor haben wir über die Anzeichen von Burnout am Arbeitsplatz gesprochen .
